C’est un espace pour celles et ceux qui veulent comprendre la civilisation en mutation et agir avec cohérence au cœur de sa complexité.
Cet article interroge la puissance d’impact du positionnement culturel face à l’approche technicienne et examine trois voies distinctes concernant le spatial : celle des entrepreneurs américains qui considèrent l’espace comme un levier pour transformer la société, celle de l’Europe qui se concentre sur la maîtrise stratégique du domaine spatial et celle de la Chine qui…
Le Cultural Operating System considère la culture d’entreprise comme une infrastructure stratégique essentielle dans un monde saturé de récits. Il permet d’harmoniser les actions internes et relationnelles, favorise la cohérence narrative, et encourage la symbiose organisationnelle. Les entreprises doivent maintenant devenir des acteurs culturels pour naviguer dans la complexité contemporaine.
Le monde moderne, marqué par l’interdépendance, nécessite une action fondée sur la cohérence et la régulation plutôt que sur le contrôle. Il s’agit d’agir dans les systèmes par la modulation des relations entre individus, collectifs et organisations. L’impact se crée par les interactions sur des surfaces où s’entrecroisent différentes réalités, favorisant une symbiose durable.
the aftermodernist 